仕事にはたくさんのプレッシャー(仕事の追い込み方)があると思います。
上司につめられる。
(圧力的)
予算が足らない。
(自発的)
家族(生活)を守る。
(外的)
僕が思うに、一つ目のプレッシャーによって、ガムシャラになれる人が一番伸びる気がします。
良い悪いは別として、仕事において、対人のストレス耐性は持っておくべき。
僕は甘い事を優しいとは思わない。
【人を大事にする】という考え方は、叱らず甘やかし、個人の主張を強くさせる事ではないのです。
愛情を持ち接する=厳しさが基本。
叱れない上司もNO。
叱られてふて腐れる部下もまたNOです。
入社から3年間位は、毎日毎日圧力のある世界にいる位でちょうど良いと思います。
今の日本社会では、何でもかんでも、労働者を守る、弱者を守るという言葉を並べずに、強い人財を創らねばならないと思うのです。
プレッシャー。
どんどんかけていきましょう。
負荷は人を鍛え、強くしますからね。
上司につめられる。
(圧力的)
予算が足らない。
(自発的)
家族(生活)を守る。
(外的)
僕が思うに、一つ目のプレッシャーによって、ガムシャラになれる人が一番伸びる気がします。
良い悪いは別として、仕事において、対人のストレス耐性は持っておくべき。
僕は甘い事を優しいとは思わない。
【人を大事にする】という考え方は、叱らず甘やかし、個人の主張を強くさせる事ではないのです。
愛情を持ち接する=厳しさが基本。
叱れない上司もNO。
叱られてふて腐れる部下もまたNOです。
入社から3年間位は、毎日毎日圧力のある世界にいる位でちょうど良いと思います。
今の日本社会では、何でもかんでも、労働者を守る、弱者を守るという言葉を並べずに、強い人財を創らねばならないと思うのです。
プレッシャー。
どんどんかけていきましょう。
負荷は人を鍛え、強くしますからね。