2日間のセブ定期出張を終え、帰国しました。
【足らないところがある】
これは成長幅がある証拠であります。
7年間僕が可愛がってきたセンター長の山口。
新卒で入社し、海外勤務という夢の切符を掴んだ山口マネージャー。
この2日間、二人にとにかく【具体的な指摘と叱り】を繰り返しました。
帰国する最後の最後まで。
ちょっとした成功の為に、セブ島に送り出したわけではありません。
大成功させ、アメリカ進出する為に二人をセブ島に送り出したのです。
こんなレベルで満足するな。
【現状不満足の精神】で常にハングリーに事業に向き合え。
結果で自らの仕事を評価してもらえ。
ダブル山口の成長に期待しています。